LICENÇA PRÊMIO

Ainda no início de julho do corrente ano, a Coordenação do Núcleo Sindical, SINTE/RN, esteve dialogando com o prefeito Jorge Eduardo, no sentido de se garantir um número fixo de licença prêmio para os professores da rede municipal de educação que tivessem mais de cinco anos de tempo de serviço. Essa demanda era muito grande e urgente, haja visto que os professores do município NUNCA estiveram amparados por um PCCR (plano de cargos carreira e remuneração) que garantissem essa conquista. Então, firmamos um entendimento de disponibilizar recursos nas transferências destinadas a educação que fosse possível, sem comprometer a situação econômica do município e da categoria, ou seja, sem atrasar o pagamento, manter 5 (cinco) professores gozando uma licença prêmio das muitas que a maioria tem direito. Assim, profissionais como a professora Maria Francisca, da comunidade Passagem do Meio, pode usufruir de uma licença das 7 que teria direito. Como funciona esse processo? O professor tem direito a 3 (três) meses de repouso remunerado a cada cinco anos trabalhado. Isso significa que, essa professora teria direito a 21 meses de licença prêmio que nunca lhe foi concedido pela falta desse dispositivo na lei do plano municipal da categoria. Mas, a partir do ano de 2011, todos os professores que se encontravam nesse estágio, estarão sendo agraciados com mais um mecanismo de valorização, tendo em vista que o professor é um dos profissionais mais injustiçado e menos valorizado pela política salarial profissional do país, em comparativo com outros profissionais de formação semelhantes.